„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann“
Coaching als Change-Management Instrument bei Transformationen
Ich habe viele Veränderungsprozesse erlebt und begleitet: in Unternehmen, in Teams und bei Individuen. Sie haben alle etwas gemeinsam: Sie benötigen Zeit, Fokus und Hingabe.
CKC Coaching bietet ein ganzheitliches Leistungsspektrum für Unternehmen und Organisationen während Wachstums- und Veränderungsphasen an. Mein Ansatz verbindet systemisches Business Coaching mit wirkungsvollen Change-Management Methoden und langjähriger Erfahrung bei Transformationen.
Coaching während organisatorischer Veränderungen und Transformationen ist eine erfolgreiche Maßnahme und bietet folgende Mehrwerte:
- verstärkt Effekte der implementierten Change-Management Maßnahmen
- geht auf Bedürfnisse, Ängste und Herausforderungen der Beteiligten ein
- wirkt positiv auf Verlauf und Geschwindigkeit der Veränderung
- sichert eine nachhaltige Transformation
Das CKC Leistungsportfolio reicht von der Analyse von Coaching-Bedarfen über die Konzeption von Coaching-Programmen bis hin zur Durchführung passender Einzel- und Gruppen-Coachings vor, während und nach Veränderungsphasen.
Change-Coaching bei Reorganisationen
Meine wichtigsten Erkenntnisse aus zahlreichen Reorganisationsprojekten sind, dass Veränderungen genügend Zeit, Fokus und Hingabe benötigen. Die Unterstützung der Organisationsmitglieder während eines Veränderungsprozesses ist das A und O. Es braucht transparente Kommunikation und Einbindung der Beteiligten sowie konsequenten Support der Führungskräfte.
Das CKC Leistungsportfolio für Unternehmenstransformationen umfasst:
- Analyse von Coaching-Bedarfen nach Zielgruppen
- Design von Coaching-Konzepten und Programmen
- Einzel-Coaching für Fach- und Führungskräfte
- Team-Coaching vor, während und nach Veränderungsphasen
- Mediation bei herausfordernden Situationen
- U.v.m.
Bei umfassenden Transformationsprogrammen arbeitet CKC Coaching bei Bedarf mit renommierten und erfahrenen Coaches zusammen.
Gerne erstelle ich Ihnen ein passgenaues Angebot.
Lesen Sie ein konkretes Beispiel zum Coaching einer Führungskraft während einer Transformation > Mehr
Coaching & Consulting bei digitalen Transformationen
Bei Unternehmen in sämtlichen Entwicklungsstadien von Start-up bis Konzern wird zunehmen Fokus und Energie auf die Einführung digitaler Strategien und Arbeitsweisen gelegt. Erfolgsentscheidend für das Gelingen einer digitalen Transformation ist die Ausrichtung der Veränderungen im Hinblick auf Unternehmenskultur, Führungsstil und Arbeitsweisen – und besonders auf die Haltung zum digitalen Wandel.
Ich biete maßgeschneiderte Beratungsleistungen und Workshops, um Ihre digitale Transformation gezielt voranzutreiben.
- Leitbilder und Werte für die digitale Transformation
- Vision und Mission Statements für die digitale Transformation
- Digital Leadership Modelle und Programme
- Voraussetzungen für den digitalen Wandel (inkl. „digital mindset“)
- Digital Transformation Coaching und Counseling für Senior Levels und Führungskräfte
- U.v.m.
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.